Recruitment & Selection Staff

KUALIFIKASI :

• Minimal lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum (paham perihal kontrak kerja), atau bidang terkait.

• Terbuka untuk fresh graduate, namun memiliki pengalaman magang atau kerja 1–2 tahun di bidang rekrutmen/HR akan sangat diutamakan

• Mampu mengoperasikan dan menginterpretasikan alat tes psikologi (psikotes) atau asesmen perilaku (khusus lulusan Psikologi).

• Memiliki kejelian yang cukup baik untuk memvalidasi informasi serta mencocokkan kualifikasi kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tugas & Tanggung jawab

• Membuat deskripsi pekerjaan (job description) yang menarik serta mempublikasikan iklan lowongan di berbagai portal kerja (job board), media sosial, atau jaringan profesional

• Menyeleksi CV dan berkas lamaran yang masuk untuk menyortir kandidat yang paling sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh Perusahaan

• Menjadwalkan serta melakukan wawancara awal (psikotes, tes kemampuan dasar, atau wawancara HR) untuk menilai kepribadian, kemampuan komunikasi, dan kecocokan budaya kerja

• Menyusun administrasi data pelamar serta membuat laporan perkembangan rekrutmen secara berkala