People Partner Lead

Job Description

1. Menyelaraskan program HR dengan kebutuhan operasional plant.

2. Mengelola manpower planning, struktur organisasi, dan pemenuhan tenaga kerja.

3. Memonitor kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

4. Menangani hubungan industrial, kedisiplinan, dan keluhan karyawan.

5. Mendorong employee engagement dan penerapan budaya perusahaan.

6. Menganalisis data SDM untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

Job Specification

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

2. Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRBP/HR Generalist di manufaktur.

3. Memahami manpower planning, performance management, dan hubungan industrial.

4. Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan penyelesaian masalah.

5. Bersedia ditempatkan dan melakukan kunjungan ke plant.