People and Talent Development Specialist (Senior Staff)

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.

• Pengalaman Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HR.

• Memiliki pengalaman dalam Recruitment, L&D dan membuat program Employee Engagement.

• Pengalaman dalam Organization Development/Performance Management menjadi nilai tambah.

• Pengalaman di industri retail, FMCG, manufacturing, distribution atau service menjadi nilai tambah.
  

Key Responsibilities:

• Mengelola proses Recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, offering hingga kandidat bergabung.

• Mengelola program Learning & Development, termasuk TNA, training calendar, pelaksanaan, evaluasi, dan pengembangan kompetensi karyawan.

• Mendukung program Organization Development, meliputi organization structure, job description, KPI, competency, dan performance management.

• Mengelola data dan laporan kerja serta memberikan analisis untuk mendukung kebutuhan bisnis.

• Berkolaborasi dengan User dan Management dalam menjalankan berbagai people development & organizational improvement initiatives.

• Mengidentifikasi peluang improvement untuk meningkatkan efektivitas proses dan program HR.