Paid Internship Unit Human Capital

Pada posisi ini Anda akan bertanggung jawab untuk membantu proses administrasi dan pengelolaan kompetensi karyawan, mulai dari pengumpulan serta penataan dokumen kompetensi dan uraian jabatan, melakukan review dan pembaruan kamus kompetensi, hingga mendukung penyusunan matriks kompetensi sesuai kebutuhan organisasi. Selain itu, Anda juga akan membantu proses administrasi Human Capital, khususnya dalam kegiatan rekrutmen seperti pengelolaan data pelamar, verifikasi dokumen kandidat, penjadwalan seleksi dan wawancara, serta pengelolaan administrasi penerimaan karyawan. Posisi ini juga bertanggung jawab untuk mendukung pengelolaan surat menyurat, dokumentasi, dan pengarsipan dokumen Human Capital guna memastikan seluruh proses berjalan tertib, akurat, dan sesuai prosedur yang berlaku.

Kualifikasi

Specific Requirements:

1. Minimum S1, jurusan Manajemen/ Psikologi/ Teknik Industri/ Administrasi Bisnis
2. Memiliki pengalaman dalam menangani proses rekrutmen, matriks kompetensi, proses asesmen dan surat menyurat.
3. Memiliki pengetahuan terkait Pasar Modal
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan detail oriented.
5. Periode masa kontrak selama 6 bulan

General Requirements:

1. Minimum GPA 3.00
2. Memiliki kemampuanskill komunikasi yang baik (dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) secara tertulis ataupun verbal
3. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Ms. Office)
4. Mampu menerapkan nilai-nilai utama perusahaan:, Integrity, Prudence, Customer Focus, Fellowship, dan Achievement of Excellence