Organizational Development Staff

Kualifikasi:

• Pendidikan wajib S1 TEKNIK INDUSTRI

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Organization Development di industri perkebunan kelapa sawit namun terbuka untuk lulusan baru

• Memiliki pemahaman terkait HR Model & Strategy serta implementasinya di organisasi

• Memahami Job Evaluation

• Memahami proses salary benchmarking, khususnya Mercer Salary Survey atau metode sejenis

• Terbiasa melakukan analisis data dalam jumlah besar dan menyusun rekomendasi strategis

• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, khususnya untuk level manajemen

• Memiliki kemampuan berpikir analitis, strategis, dan problem solving yang kuat

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area operasional

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengkaji dan mengembangkan desain serta struktur organisasi yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan

• Melakukan Job Evaluation menggunakan metode yang terstandarisasi (Hay/Korn Ferry) serta memastikan konsistensi grading jabatan

• Menyusun dan mereview Job Description serta melakukan Work Load Analysis (WLA) untuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja

• Menganalisis struktur remunerasi dan melakukan benchmarking melalui Mercer Salary Survey atau metode sejenis

• Menyusun rekomendasi strategis berbasis data terkait efektivitas organisasi, manpower planning, dan produktivitas

• Berperan sebagai partner strategis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait Organization Development

• Memimpin dan mengelola proyek-proyek Organization Development serta memastikan implementasi berjalan efektif