Magang People Analyst - Workload & Performance

Javan sedang membangun skema kinerja dan level berbasis kontribusi untuk tim IT kami. Sebagai People Analyst Intern, kamu akan memvalidasi bobot beban kerja 32 kegiatan project dengan metode Ergonomi Kognitif, sehingga keputusan kinerja di Javan benar-benar berbasis data. Hasil kerjamu akan langsung dipakai perusahaan, bukan sekadar latihan.

Tanggung Jawab

• Mengukur beban kerja mental tiap posisi delivery (PA, QC, Programmer, DevOps, Tech Lead, Tribe Lead) menggunakan NASA-TLX, SWAT, atau RSME.

• Melakukan work sampling dan time study pada kegiatan utama project, didukung data task di Collab.

• Membandingkan hasil pengukuran dengan bobot 32 kegiatan project dan menyusun usulan revisi bobot berbasis data.

• Memetakan langkah kerja dan titik keputusan kritis posisi PA, QC, dan Tribe Lead dengan Cognitive Task Analysis (CTA) / Hierarchical Task Analysis (HTA), serta mengidentifikasi sumber beban kognitif berlebih.

• Mengevaluasi usability tools internal (Collab dan CEO Monitor) dengan SUS dan heuristic evaluation, lalu mengusulkan perbaikan tampilan laporan kontribusi.

• Menyusun laporan progres mingguan dan mempresentasikan rekomendasi akhir kepada tim People dan manajemen.

Kualifikasi

• Pendidikan: Mahasiswa aktif S1 Teknik Industri, minimal semester 5, peminatan Ergonomi / Faktor Manusia (Ergonomi Kognitif).

• Mata kuliah: Sudah mengambil Ergonomi Kognitif atau Psikologi Industri, Analisis dan Pengukuran Kerja, serta Statistik Industri.

• Skill teknis: Memahami pengukuran beban kerja mental (NASA-TLX, SWAT, atau RSME) dan analisis tugas (HTA atau CTA); mampu mengolah data di Excel/Google Sheets (pivot, rata-rata, grafik); mampu menyusun laporan dan presentasi yang ringkas.

• Sikap kerja: Teliti dan objektif terhadap data, komunikatif saat wawancara dan observasi lintas posisi, mandiri, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

• Komitmen: Bersedia magang minimal 3 bulan.

• Nilai plus: Pernah meneliti atau mengerjakan tugas besar tentang beban kerja, usability, atau HCI; memahami SUS atau heuristic evaluation; familiar dengan Active Collab, Trello, Jira, SPSS, atau Python; tertarik pada people analytics.

Output yang Diharapkan

• Data beban kerja mental per posisi delivery, dengan partisipasi minimal 80% karyawan delivery.

• Peta tugas kognitif (CTA/HTA) untuk posisi PA, QC, dan Tribe Lead.

• Usulan revisi bobot 32 kegiatan project beserta dasar datanya, serta skor SUS dan daftar perbaikan prioritas untuk Collab dan CEO Monitor.

Yang Akan Didapat

• Lingkungan kerja kolaboratif — Lebih Mudah, Lebih Cepat, Lebih Baik Kesempatan berkembang bersama konsultan BPM yang terus tumbuh

• Proyek nyata yang hasilnya dipakai untuk skema kinerja perusahaan, cocok dijadikan bahan laporan magang atau tugas akhir

• Pendampingan langsung oleh tim People dan akses ke data beban kerja tim IT

• Uang saku

Tertarik menerapkan ilmu Ergonomi Kognitif di proyek nyata? Kirim lamaranmu dan bantu kami membuat cara kerja di Javan Lebih Mudah, Lebih Cepat, Lebih Baik.