Legal-HR Specialist

Job Descriptions :
1. Menangani aspek hukum dalam proses dan kebijakan HR.
2. Menyusun, meninjau, dan memastikan kepatuhan dokumen ketenagakerjaan terhadap peraturan yang berlaku.
3. Memberikan saran hukum terkait hubungan kerja, kontrak, disiplin karyawan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK).
4. Membantu menangani permasalahan karyawan serta perselisihan hubungan industrial.
5. Memastikan kebijakan, SOP, dan Peraturan Perusahaan sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan.
6. Memantau perubahan regulasi ketenagakerjaan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
7. Membantu proses end-to-end recruitment

Requirements :
1. Minimal D3/S1 Hukum.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang legal, HR Legal, atau hubungan industrial.
3. Memahami hukum perusahaan, UU Ketenagakerjaan, kontrak bisnis, perizinan, dan regulasi perusahaan digital.
4. Memiliki kemampuan legal research, legal analysis, dan contract drafting/review yang baik.
5. Memahami penyusunan dan peninjauan kontrak kerja, surat peringatan (SP), surat pengunduran diri, serta dokumen administrasi ketenagakerjaan.
6. Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan deadline.