Kepala Cabang Jawa

Sebagai Kepala Cabang, Anda akan memimpin & mengelola seluruh aktivitas cabang secara end-to-end untuk memastikan pencapaian target, kualitas portofolio, & profitabilitas cabang, dengan tetap menjaga kepatuhan terhadap kebijakan internal & regulasi yang berlaku.

Tugas & tanggung jawab utama:

• Mengelola seluruh kegiatan operasional cabang, mencakup Marketing, Operation, & Collection, agar berjalan efektif & sesuai SOP perusahaan.

• Memimpin, mengarahkan, & mengembangkan tim cabang (Marketing, Administrasi, & Collection), termasuk penetapan target, coaching, evaluasi kinerja, serta penegakan disiplin kerja.

• Menyusun & mengeksekusi rencana pengembangan cabang, termasuk strategi akuisisi konsumen, pembukaan relasi dengan dealer baru.

• Menjalin & memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal terkait, seperti dealer/showroom, asuransi, serta mitra bisnis lainnya, guna mendukung pertumbuhan portofolio pembiayaan.

• Mengelola & memonitor kualitas portofolio cabang, termasuk perhitungan & analisis FID, FPD, NPL, & Account Receivable (A/R), serta menyusun & menindaklanjuti action plan perbaikan bila terjadi deviasi.

• Mengawasi & memastikan pencapaian target, kualitas kredit, & profitabilitas cabang sesuai dengan target yang ditetapkan Manajemen.

• Mengontrol proses Collection & Recovery di cabang agar berjalan efektif, tertib administrasi, & meminimalkan risiko kerugian.

• Menyusun & menyampaikan laporan kinerja cabang secara berkala kepada Manajemen (Marketing, A/R, NPL, FID/FPD, biaya operasional, & indikator lain yang relevan).

• Berkoordinasi dengan fungsi pendukung di kantor Pusat & Area untuk memastikan kelancaran operasional & pencapaian sasaran bisnis cabang.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1.

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Cabang / Branch Manager di perusahaan pembiayaan (multifinance).

• Diutamakan berpengalaman menangani produk pembiayaan Motor Baru; memiliki pengalaman menangani produk pembiayaan kendaraan bermotor lainnya (Mobil (Baru-Bekas) & Kendaraan Niaga) lebih disukai.

• Memiliki pemahaman & kemampuan teknis yang baik dalam perhitungan & pengelolaan NPL, Account Receivable Management, & FID-FPD, termasuk analisis laporan kualitas portofolio cabang.

• Memiliki relasi yang luas & terpelihara baik dengan jaringan dealer/showroom motor, mobil, maupun kendaraan niaga di wilayah kerja (existing & potential).

• Memiliki kemampuan leadership & team work yang kuat; terbukti mampu memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim cabang lintas fungsi (Marketing, Operasional, & Collection).

• Terbiasa bekerja dengan target, kualitas kredit, & profitabilitas cabang, serta berorientasi pada profit (profit oriented).

• Mampu mengambil keputusan bisnis secara cepat & tepat berbasis data (analisis laporan keuangan & kolektibilitas cabang).

• Bersedia ditempatkan di salah satu cabang IMFI sesuai kebutuhan & proyeksi pembukaan/rotasi cabang perusahaan; proyeksi penempatan Kopo, Cianjur, Cibiru, Cimahi & Depok.
  

Benefit

• THR & Kendaraan Operasional

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• Insentif berdasarkan Performance

• Tunjangan Tempat Tinggal (jika penempatan di luar home base)

• Dana Pensiun 

• Fasilitas Transportasi pulang ke home base dalam setahun, sesuai ketentuan perusahaan