IR Specialist

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola administrasi, dokumentasi, dan database hubungan industrial dan ketenagakerjaan

• Menangani dan menganalisis kasus disiplin, pelanggaran peraturan, konflik dan permasalahan hubungan kerja

• Mengelola proses klarifikasi, pembinaan, SP, berita acara, perundingan bipartit hingga penyelesaian perselisihan

• Memastikan peraturan perusahaan, SOP, dan kebijakan ketenagakerjaan diterapkan secara konsisten di seluruh unit kerja

• Memberikan konsultasi dan rekomendasi kepada manajemen terkait hubungan industrial, ketenagakerjaan, dan risiko hukum

• Melakukan monitoring kepatuhan, identifikasi risiko, serta penyusunan laporan, dan dokumentasi terkait permasalahan ketenagakerjaan

• Berkoordinasi dengan Legal, HR, pimpinan unit kerja, Disnaker, dan pihak terkait lainnya, serta melakukan sosialisasi kebijakan ketenagakerjaan kepada karyawan

Kualifikasi Pekerjaan

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen atau bidang terkait

• Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang Industri Relation, dengan pengalaman di perusahaan besar/multi company menjadi nilai plus

• Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, peraturan perusahaan (PP), Perjanjian Kerja Bersama (PKB), SOP, serta kebijakan perusahaan

• Memahami penanganan pelanggaran disiplin, Surat Peringatan (SP), pembinaan karyawan, hingga proses PHK sesuai ketentuan yang berlaku

• Memahami perundingan bipartit, mediasi, serta koordinasi dengan instansi ketenagakerjaan

• Mampu menganalisis kasus dan memberikan solusi sesuai regulasi

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, bekerja sama, teliti dan terorganisir

• Menguasai Microsoft Office & Google Workspace

• Memiliki sertifikasi PKPA PERADI/pemahaman dasar praktik hukum ketenagakerjaan menjadi nilai plus