Human Resources Supervisor

JOB SUMMARY

Bertanggung jawab mengelola dan mengawasi pelaksanaan fungsi Human Resources, dengan fokus utama pada pemenuhan kebutuhan SDM melalui proses recruitment dan talent acquisition, serta mencakup administrasi kepegawaian, penerapan kebijakan HR, dan penyelesaian permasalahan kepegawaian untuk mendukung kebutuhan dan kelancaran operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

Tugas dan tanggung jawab HR SPV meliputi:

1. Merencanakan, mengoordinasikan, dan mengawasi pelaksanaan proses recruitment end-to-end sesuai kebutuhan dan prioritas perusahaan.

2. Menganalisis kebutuhan tenaga kerja serta mengembangkan strategi recruitment dan sourcing yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing unit kerja.

3. Mengembangkan dan memelihara talent pool sebagai bagian dari strategi pemenuhan kebutuhan SDM perusahaan.

4. Mengawasi pelaksanaan administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, mutasi, onboarding, dan dokumen kepegawaian.

5. Mengoordinasikan proses payroll, pengajuan reimburse, dan insentif karyawan sesuai ketentuan perusahaan.

6. Memastikan penerapan kebijakan dan prosedur HR berjalan sesuai ketentuan perusahaan.

7. Menganalisis permasalahan kepegawaian dan memberikan rekomendasi penyelesaian kepada atasan.

8. Mengoordinasikan kebutuhan dan permasalahan HR dengan unit kerja terkait untuk mendukung kelancaran operasional.

9. Mengevaluasi pelaksanaan fungsi HR dan mengusulkan perbaikan proses kerja kepada atasan.

Job Requirements

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang terkait.

• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR, khususnya Recruitment/Talent Acquisition.

• Berpengalaman memimpin atau mengoordinasikan tim.

• Menguasai proses end-to-end recruitment dan candidate assessment.

• Memahami manpower planning, recruitment strategy, recruitment data analysis, dan payroll.

• Memiliki kemampuan leadership, analytical thinking, decision making, negotiation, dan problem solving.

• Target-oriented, komunikatif, dan mampu bekerja dengan berbagai stakeholder.