HRD

Kualifikasi :

1. Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan relevan.

2. Pengalaman min. 2 tahun di bidang HRD, diutamakan industri perkebunan kelapa sawit.

3. Memahami administrasi personalia, rekrutmen, absensi, payroll, dan BPJS.

4. Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

5. Berpengalaman mengelola tenaga harian lapangan (THL) menjadi nilai tambah.

6. Mampu mengoperasikan (Microsoft Office, khususnya Excel) dan sistem HRIS.

7. Memiliki komunikasi yang baik, problem solving, leadership, teliti, tegas, dan bertanggung jawab.

8. Bersedia melakukan perjalanan dinas.

9. Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

1. Mengelola administrasi personalia dan database karyawan.

2. Melaksanakan rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

3. Mengelola absensi, payroll, BPJS, dan administrasi kontrak kerja.

4. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan.

5. Menangani hubungan industrial serta permasalahan karyawan.

6. Menyusun laporan HR dan berkoordinasi dengan manajemen kebun.