HR Generalist

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk posting pekerjaan, screening kandidat, koordinasi wawancara, dan negosiasi penawaran kerja.

• Melakukan onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar ke dalam organisasi.

• Mengelola administrasi HR termasuk pemeliharaan file karyawan, pemrosesan dokumentasi, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan perencanaan karir.

• Menangani masalah hubungan karyawan, mediasi konflik, dan memberikan konseling karyawan.

• Mengelola kompensasi dan tunjangan, memastikan keakuratan penggajian dan kepatuhan terhadap regulasi pajak serta ketenagakerjaan.

• Mengembangkan dan mengkomunikasikan kebijakan HR serta memastikan konsistensi implementasinya di seluruh organisasi.

• Menganalisis metrik HR, melaporkan tren, dan memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efisiensi dan kepuasan karyawan.

• Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional dan peraturan keselamatan kerja.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.

• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran HR yang serupa di berbagai industri.

• Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan best practices HR.

• Kemampuan yang kuat dalam perekrutan, seleksi, dan penilaian kompetensi kandidat.

• Keahlian dalam sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan alat administrasi HR.

• Keterampilan komunikasi yang luar biasa, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.

• Kemampuan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan akurasi data.

• Keterampilan interpersonal yang luar biasa dan kemampuan untuk menangani situasi sensitif dengan profesionalisme.

• Kemampuan manajemen waktu yang baik dengan kapasitas mengelola berbagai prioritas secara bersamaan.

• Pengalaman sebelumnya di bidang industri yang beragam adalah nilai tambah.