HR Recruitment

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari menerima kebutuhan tenaga kerja hingga proses offering kepada kandidat.

• Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen.

• Melakukan sourcing, screening CV, interview HR, serta koordinasi jadwal interview dengan user.

• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan progres proses rekrutmen.

• Melakukan negosiasi penawaran kerja (offering) kepada kandidat terpilih.

• Menjaga database kandidat dan memastikan seluruh data rekrutmen terdokumentasi dengan baik.

• Menyusun laporan aktivitas rekrutmen dan memantau pencapaian target hiring.

• Membangun hubungan baik dengan kandidat untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang positif.

• Membantu pelaksanaan employer branding dan kegiatan rekrutmen lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment .

• Memahami proses rekrutmen end-to-end.

• Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, dan media rekrutmen lainnya.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

• Mampu bekerja dengan target dan mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.

• Terbiasa menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.

• Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.

• Memiliki kemampuan analisis serta mampu melakukan evaluasi kandidat secara objektif.