Group Leader Employee & Industrial Relations

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Employee & Industrial Relations

• Memahami regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, PP/PKB, dan penyelesaian perselisihan karyawan

• Berpengalaman dalam penanganan kasus ketenagakerjaan, tindakan disiplin, dan hubungan dengan stakeholder

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan conflict management

• Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah)

• Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah

• Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan