Group Leader Talent Management

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya Employee Administration.

• Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding karyawan.

• Memahami proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, BPJS, dan PPh 21.

• Berpengalaman dalam pengelolaan administrasi karyawan, kontrak kerja, absensi, dan database karyawan.

• Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan administrasi dan pengupahan.

• Menguasai Microsoft Excel dan sistem HRIS/payroll.

• Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, komunikasi, dan ketelitian yang baik.

• Memiliki pengalaman dalam menggunakan SAP HCM (menjadi nilai tambah)

• Pengalaman di industri pertambangan menjadi nilai tambah

• Siap ditempatkan di seluruh area perusahaan