双语招聘暨短视频运营专员 Bilingual Recruitmen & Short Video Operations Specialist

任职要求 (Kualifikasi)

1. 大专及以上学历（汉语/中国文学、人力资源管理、传播学或相关专业优先）。

2. 精通中文听、说、读、写能力（需具备 HSK 5 级或 HSK 6 级证书）。

3. 具备优秀的翻译与口译能力，能准确翻译公司文件、实时口译及视频字幕/脚本。

4. 具备 1–2 年及以上人力资源/招聘相关工作经验。

5. 具备短视频创作经验（如 TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts 或抖音）。

6. 熟悉端到端的招聘流程（从渠道挖掘、简历筛选、面试到入职办理）。

7. 能熟练使用视频剪辑软件（如剪映/CapCut、Premiere Pro 等）。

8. 了解社交媒体趋势、短视频算法及吸引人的脚本编写技巧。

9. 具备良好的沟通能力，性格开朗，镜头感强，富有创意。

10. 熟悉并理解中国企业文化及工作环境。

岗位职责 (Job Description)

1. 担任公司内部会议、招聘面试以及中国籍高管与本地员工沟通中的口译员。

2. 负责公司文件、标准作业程序（SOP）、内部沟通材料及宣传视频脚本的中印尼双向翻译。

3. 负责在各大平台（如 JobStreet、LinkedIn、社交媒体等）发布招聘信息。

4. 负责人才挖掘（Sourcing）、简历筛选，并对候选人进行初试（必要时包括中文面试）。

5. 协助处理招聘行政事务、协调与用人部门的面试安排及新员工入职流程。

6. 策划创意构思、撰写脚本并制作短视频，用于雇主品牌建设、招聘宣传及公司社交媒体运营。

7. 担任短视频出镜主持人/演员（Talent）。

8. 负责短视频的剪辑工作（添加中印尼双语字幕、特效及背景音乐）。

9. 分析视频数据表现，追踪社交媒体热点，以提高互动率与招聘曝光度。

Kualifikasi

1. Minimal Lulusan D3/S1 (Sastra Mandarin, Bahasa Mandarin, Manajemen SDM, Komunikasi, atau jurusan relevan).

2. Kemahiran bahasa Mandarin tingkat lanjut (minimal HSK 5 / HSK 6) secara lisan dan tulisan.

3. Mampu menerjemahkan dokumen, percakapan langsung (interpreter), serta subtitle/skrip video secara akurat.

4. Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang Rekruitmen/HR.

5. Memiliki pengalaman dalam pembuatan konten short video (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, atau Douyin).

6. Menguasai proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, interview, hingga onboarding).

7. Mampu mengoperasikan aplikasi editing video (CapCut, Premiere Pro, atau sejenisnya).

8. Memahami tren media sosial, algoritma video pendek, serta teknik penulisan skrip video yang menarik.

9. Komunikatif, percaya diri tampil di depan kamera, dan kreatif.

10. Memiliki pemahaman budaya kerja Tiongkok/Mandarin yang baik.

Job Description (Tugas & Tanggung Jawab)

1. Menjadi penerjemah lisan (interpreter) dalam rapat internal, proses wawancara kerja, maupun komunikasi antara manajemen/ekspatriat Tiongkok dan karyawan lokal.

2. Menerjemahkan dokumen perusahaan, SOP, materi komunikasi internal, serta skrip konten dari bahasa Indonesia ke Mandarin dan sebaliknya.

3. Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja di berbagai platform (JobStreet, LinkedIn, media sosial, dll.).

4. Melakukan sourcing, penyaringan resume, dan wawancara awal untuk calon karyawan (termasuk wawancara bahasa Mandarin jika diperlukan).

5. Membantu proses administrasi perekrutan, koordinasi jadwal wawancara dengan user, hingga proses onboarding karyawan baru.

6. Merancang ide kreatif, menyusun skrip, dan memproduksi konten video pendek untuk kebutuhan employer branding, promosi rekruitmen, atau media sosial perusahaan.

7. Menjadi talent/pembawa acara di depan kamera untuk konten video pendek.

8. Mengedit video pendek (menambahkan subtitle bahasa Mandarin/Indonesia, efek, dan musik yang sesuai).

9. Menganalisis performa video dan mengikuti tren media sosial untuk meningkatkan engagement dan jangkauan kandidat.

Penempatan

Jakarta Utara & Tanggerang