Talent Acquisition (Intern)

• End-to-End Recruitment: Mengelola alur rekrutmen harian mulai dari penayangan informasi lowongan, pemilahan CV, hingga pelaksanaan wawancara tahap awal.

• Active Sourcing: Melakukan pencarian kandidat potensial secara proaktif memanfaatkan platform profesional (LinkedIn, Jobstreet) serta media sosial.

• Candidate Screening: Menghubungi dan memvalidasi kualifikasi dasar, domisili, serta kesiapan kandidat secara objektif sebelum direkomendasikan ke tahap selanjutnya.

• Recruitment Tracking: Memperbarui data pelamar secara terstruktur pada master tracking sheet untuk memantau efisiensi alur rekrutmen harian.

• Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Komunikasi, atau bidang terkait.

• Berdomisili di area Jabodetabek dan bersedia bekerja secara onsite/offline.

• Berkomunikasi secara lugas, berorientasi pada pencapaian, dan memiliki kemampuan administrasi data yang rapi.

Benefit & Nilai Tambah

• Real-World Experience: Pengalaman langsung mengelola strategi sourcing dan analisis data funnel rekrutmen di industri komoditas.

• Sertifikat & Rekomendasi: Surat keterangan magang dan rekomendasi resmi bagi yang menyelesaikan program dengan baik.