Supervisor HRD

1. Mengelola administrasi dan operasional SDM perusahaan.

2. Membina komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis.

3. Mendukung proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.

4. Mengawasi kedisiplinan serta penerapan aturan perusahaan.

5. Menyusun laporan dan memberikan masukan terkait SDM.

Kualifikasi :

1. Pendidikan Minimal D3/ S1 (Psikologi atau jurusan terkait)

2. Pengalaman kerja dibidang terkait

3. Memiliki pengalaman di bidang HRD, terutama sebagai leader/supervisor lebih disukai.

4. Komunikatif, tegas, dan mampu bekerja sama dalam tim.

5. Memahami proses rekrutmen, penilaian karyawan, dan administrasi HR.

6. Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki jiwa kepemimpinan.

Benefit :

1. Jenjang karir

2. Bonus tahunan

3. THR

4. BPJSTK dan Klaim Kesehatan

5. Reward

6. Pelatihan untuk pengembangan skill

7. Fasilitas kerja

8. Lemburan