Staff Bilingual Mandarin - Indonesia ( Human Resources Generalist )

LOWONGAN KERJA – HUMAN RESOURCES GENERALIST

Bilingual Mandarin & Non-Bilingual | Jakarta & Morowali

Gaji Rp7–8 Juta

Kami membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki pengalaman dan kemampuan dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk bergabung sebagai Human Resources Generalist.

1. Human Resources Generalist – Non-Bilingual

Penempatan: Jakarta

Tanggung Jawab:

• Mengelola kegiatan administrasi Human Resources secara umum.

• Menangani proses recruitment, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.

• Mengelola database dan data personalia karyawan.

• Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, dan kebutuhan karyawan.

• Membantu pengelolaan kontrak kerja dan dokumen administrasi karyawan.

• Membantu pelaksanaan employee induction, training, dan kegiatan pengembangan karyawan.

• Melakukan koordinasi dengan karyawan dan departemen terkait mengenai kebutuhan HR.

• Membantu menangani permasalahan dan kebutuhan karyawan sesuai kebijakan perusahaan.

• Membantu proses evaluasi dan administrasi performance karyawan.

• Melakukan pengarsipan dan memastikan kelengkapan dokumen HR.

• Melakukan perhitungan gaji (payroll) berdasarkan data absensi, lembur, tunjangan, potongan, dan komponen penghasilan lainnya.

• Melakukan pengecekan dan rekonsiliasi data payroll untuk memastikan perhitungan gaji akurat dan sesuai dengan ketentuan perusahaan..

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Hukum, Administrasi, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman Minimal 1 Tahun Sebagai HR Generalist.

• Memahami proses recruitment, administrasi personalia, dan hubungan kerja.

• Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.

• Kemampuan bahasa Mandarin tidak diwajibkan.

2. Human Resources Generalist – Bilingual Mandarin

Penempatan: Morowali

Tanggung Jawab:

• Menangani proses recruitment, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.

• Mengelola data personalia, absensi, cuti, izin, dan dokumen karyawan.

• Membantu pengelolaan kontrak kerja dan administrasi ketenagakerjaan.

• Menjadi penghubung komunikasi antara management/tenaga kerja Mandarin dengan karyawan Indonesia.

• Melakukan interpretasi Mandarin–Indonesia dan Indonesia–Mandarin dalam meeting, koordinasi, dan kegiatan HR.

• Menerjemahkan dokumen, instruksi, pengumuman, serta komunikasi terkait HR.

• Membantu pelaksanaan induction, training, evaluasi, dan kegiatan pengembangan karyawan.

• Membuat laporan HR dan memastikan administrasi serta dokumentasi berjalan dengan baik.

• Melakukan perhitungan gaji (payroll) berdasarkan data absensi, lembur, tunjangan, potongan, dan komponen penghasilan lainnya.

• Melakukan pengecekan dan rekonsiliasi data payroll untuk memastikan perhitungan gaji akurat dan sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Hukum, Administrasi, atau bidang terkait.

• Memiliki Pengalaman Minimal 1 Tahun Sebagai HR Generalist.

• Wajib mampu berbahasa Mandarin dan Indonesia, baik secara lisan maupun tulisan.

• Mampu melakukan interpretasi Mandarin–Indonesia dalam kegiatan kerja.

• Memahami administrasi HR dan proses recruitment.

• Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.

• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.

• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

• Bersedia ditempatkan di Morowali/site.

Benefit

Jakarta – HR Generalist Non-Bilingual

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• THR sesuai ketentuan perusahaan

• Kesempatan pengembangan karier

Morowali – HR Generalist Bilingual Mandarin

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• THR sesuai ketentuan perusahaan

• Fasilitas makan

• Fasilitas mess/akomodasi

• Cuti roster

• Kesempatan pengembangan karier