Specialist, HR

Job Requirements:

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Human Resources.

• Memahami proses HR secara menyeluruh, meliputi Recruitment, Industrial Relations, Performance Management, Training & Development, Organization Development, Compensation & Benefit, dan Personnel Administration.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Memiliki kemampuan analisis data dan problem solving yang baik.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.

• Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif menjadi nilai tambah.

Key Responsibilities

• Menjalankan dan memastikan implementasi kebijakan serta program HR sesuai standar perusahaan.

• Mendukung proses manpower planning, recruitment, onboarding, dan employee movement.

• Mengelola serta memonitor performance management process.

• Menangani dan mengoordinasikan aktivitas employee relations dan industrial relations.

• Menganalisis data HR dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.

• Mendukung implementasi program pengembangan organisasi dan kompetensi karyawan.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan.

• Berkoordinasi dengan stakeholder terkait untuk mendukung pencapaian target bisnis.

Penempatan Sentul - Bogor