Psikolog Asesor Pengemudi

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan proses seleksi pengemudi berbasis kompetensi untuk memastikan kualitas dan kesiapan kandidat sesuai standar perusahaan.

• Melakukan Competency Based Interview (Behavioral Event Interview/BEI) untuk mengidentifikasi kompetensi, potensi, dan risiko kandidat.

• Melaksanakan administrasi, skoring, interpretasi tes psikologi, serta menyusun laporan hasil asesme

• Menyusun rekomendasi hasil asesmen secara objektif sebagai dasar pengambilan keputusan seleksi pengemudi.

• Melakukan analisis dan evaluasi efektivitas proses seleksi guna meningkatkan kualitas penerimaan pengemudi.
  

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Profesi Psikolog.

• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen, asesmen, atau seleksi SDM menjadi nilai tambah.

• Memahami Competency Based Interview (CBI/BEI) serta administrasi dan interpretasi alat tes psikologi.

• Memiliki kemampuan komunikasi, observasi, analisis, dan penyusunan rekomendasi asesmen yang baik.

• Berorientasi pada target, mampu bekerja dalam proses mass hiring, serta memiliki mobilitas tinggi.

• Memiliki SIM A aktif dan dapat mengemudikan mobil menjadi nilai tambah.

• Bersedia ditempatkan di Semarang.