Organization Development Staf

Tanggung Jawab Pekerjaan

1. Membantu menyusun dan memperbarui struktur organisasi (Organization Structure) sesuai kebutuhan dan perkembangan perusahaan.

2. Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Job Description (JobDesc) serta tanggung jawab setiap posisi.

3. Membantu menyusun dan mengembangkan Competency Matrix (matriks kompetensi) untuk setiap jabatan.

4. Melakukan analisis kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan berdasarkan standar jabatan dan kebutuhan organisasi.

5. Mendukung perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan serta pengembangan karyawan.

6. Berperan sebagai fasilitator dalam pelaksanaan program training, pengembangan kompetensi, dan kegiatan Organization Development.

7. Mengolah dan menganalisis data organisasi serta kompetensi karyawan sebagai dasar rekomendasi pengembangan organisasi.

8. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kesesuaian struktur organisasi, JobDesc, dan standar kompetensi.

9. Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas program pengembangan organisasi serta menyusun laporan secara berkala.

10. Mendukung pelaksanaan program perbaikan dan pengembangan organisasi (Continuous Improvement) untuk meningkatkan efektivitas kerja.