Human Capital Senior Officer

WE’RE HIRING — HUMAN CAPITAL SENIOR OFFICER

Responsibilities:

• Mengelola proses recruitment, onboarding, mutasi, kontrak, hingga offboarding karyawan.

• Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, cuti, lembur, BPJS, serta data pendukung payroll.

• Monitoring masa kontrak, probation, dan evaluasi kinerja karyawan.

• Mendukung pelaksanaan KPI, performance review, training, dan pengembangan karyawan.

• Mengawasi pelaksanaan payroll support, struktur & skala upah, benefit, serta administrasi kompensasi karyawan.

• Menangani employee relations, kedisiplinan, surat peringatan, perselisihan ketenagakerjaan, dan tindak lanjut permasalahan karyawan.

• Memastikan kebijakan HC, SOP, Peraturan Perusahaan, serta praktik ketenagakerjaan dijalankan sesuai ketentuan.

• Membantu penyusunan dan implementasi SOP, kebijakan HC, struktur organisasi, job description, serta manpower planning.

• Menyusun laporan manpower dan Human Capital secara berkala.

Qualifications:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital / Human Resources.

• Memiliki pengalaman menangani fungsi HC/HR secara end-to-end.

• Memahami administrasi ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, kontrak kerja, BPJS, payroll, dan peraturan ketenagakerjaan.

• Berpengalaman dalam recruitment, performance management, employee relations, dan disciplinary process.

• Memahami manpower planning, struktur organisasi, job description, dan SOP Human Capital.

• Terbiasa bekerja dengan data, dokumentasi, dan deadline.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

• Teliti, tegas, memiliki ownership, dan mampu bekerja secara mandiri.

• Mampu menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets dengan baik.

• Menguasai sistem Mekari Talenta

Reporting to: Managing Director