HRGA Manager

Pengetahuan Teknis (Hard Skills) yang harus dikuasai dan dimiliki :

• Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan terbaru/Omnibus Law).

• Mampu menyusun kontrak kerja, Peraturan Perusahaan (PP), PKB, Job Desk dan SOP, KPI.

• Paham prosedur payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, PPh 21.

• Memahami konsep Organization Development dan Workforce Planning.

• Mampu menganalisis data HR (turnover, attendance, cost analysis).

• Menguasai MS Office terutama Excel, Power Point, Word.

• Mengerti penggunaan HRIS .

Keterampilan Manajerial & Kepemimpinan yang harus dikuasai dan dimiliki :

• Memiliki Leadership, Mampu memimpin tim HR dan melakukan pembinaan

• Mampu bekerja sama dengan departemen lainnya.

• Mampu melakukan perencanaan strategis SDM.

• Terampil dalam problem solving dan decision making.

• Punya kemampuan negosiasi dan hubungan baik dengan Serikat Pekerja serta Disnaker.

• Mampu mengelola konflik di lingkungan kerja.

• Memiliki kemampuan management prioritas dan management waktu yang bagus.

Soft Skills yang harus dikuasai dan dimiliki :

• Komunikatif dan persuasif, mampu berbicara dengan berbagai level (staff hingga direksi).

• Berintegritas dan menjaga kerahasiaan data karyawan.

• Memiliki empati namun tetap tegas dalam kebijakan.

• Detail-oriented, rapi dalam dokumentasi.

• Adaptif terhadap perubahan perusahaan.

• Siap bekerja larut atau bekerja di weekend jika diperlukan.

• Dapat membawahi kinerja team IT