HRD Manager (Mandarin Speaker)

Kualifikasi :

• Wajib bisa berbahasa Mandarin (bisa Baca, Tulis, dengar dalam bahasa mandarin).

• Min pengalaman kerja 3 tahun sebagai HRD Manager.

• Memiliki pengetahuan terhadap semua ruang lingkup HRD

• Terampil dalam bidang komunikasi, disiplin dan etika baik.

• Dapat bekerja secara mandiri maupun secara Tim

• Menguasai legal bisnis perusahaan, hukum ketenagakerjaan dan teknologi HR terkini.

Deskripsi Pekerjaan :

• Memberikan solusi HR sesuai kebutuhan Perusahaan.

• Mengelola employee relations dan industrial relations.

• Melakukan end to end Recruitment.

• Mengelola Database karyawan.

• Mengkoordinir dan memonitor proses evaluasi dan perubahan masa kontrak/percobaan karyawan, termasuk penyiapan dokumen yang diperlukan.

• Melakukan proses administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan karyawan.

• Mengatur sistem pengelolaan SDM di dalam perusahaan.

• Mengelola pemeliharaan asset perusahaan meliputi asset perlengkapan kantor, kendaraan, dll

• Mengerti dan menganalisis tentang undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut perjanjian kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan.