HRD

PT. Sentra Utama Indonesia, Perusahaan kami bergerak di bidang aktivitas manajemen, dengan fokus pada pengelolaan dan pengembangan unit-unit usaha khususnya Bakery, baik milik Perusahaan maupun Perorangan. Kami menyediakan layanan manajemen terpadu yang mencakup perencanaan operasional, pengelolaan sumber daya, pengawasan kinerja usaha, serta peningkatan efisiensi dan produktivitas bisnis. Dimulai dari aspek operasional harian, standar kualitas produk, pengendalian cost, hingga pengembangan strategi bisnis dan pemasaran. Dengan pendekatan yang sistematis dan berorientasi pada hasil, kami bertujuan membantu setiap unit usaha tumbuh secara berkelanjutan, profesional, dan kompetitif di pasar.

Tanggung Jawab Utama

• Merancang dan mengimplementasikan strategi perekrutan dan seleksi untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas

• Bertanggung jawab dalam mengelola dan menjaga hubungan Industrial

• Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar

• Mampu membuat SOP, tata tertib dan Peraturan Perusahaan yang disesuaikan dengan perkembangan peraturan tenaga kerja

• Menghitung payroll bulanan termasuk overtime karyawan

• Mengadakan training bagi karyawan baru dan karyawan existing

• Melakukan bimbingan dan pembinaan kepada karyawan

• Berkolaborasi dengan tim kepemimpinan untuk merencanakan dan mengimplementasikan inisiatif pengembangan budaya dan keterlibatan karyawan

• Memberikan dukungan HR secara umum, termasuk manajemen kompensasi dan manfaat, serta pengelolaan kinerja

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana dalam bidang Psikologi, Manajemen atau bidang terkait

• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR

• Pengalaman menjadi HRD di industri Bakery atau F&B menjadi pilihan utama

• Mengetahui pengelolaan sistem BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

• Pemahaman yang mendalam tentang praktik HR terbaik dan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia

• Keterampilan komunikasi yang unggul, baik tertulis maupun lisan, serta kemampuan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan

• Berpikir strategis, berorientasi pada detail, dan kemampuan memecahkan masalah

• Berpengalaman menggunakan sistem dan teknologi HR, seperti HRIS dan aplikasi terkait

Manfaat yang Ditawarkan

• Gaji yang kompetitif dan bonus bulanan berdasarkan kinerja

• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

• Cuti tahunan

• Program pengembangan karyawan dan kesempatan untuk belajar dan tumbuh

• Budaya kerja yang kolaboratif dan mendukung serta lingkungan yang dinamis

• Fasilitas kantor modern dan nyaman