HR Recruitment & OD

Kualifikasi :

1. S1 Psikologi.

2. Memiliki pengalaman 3-5 tahun di bidang Recruitment, HR atau Organizational Development.

3. Memahami proses end-to-end recruitment dan assessment.

4. Memahami Organization Development, Talent Management dan Performance Management.

5. Berpengalaman mengelola recruitment dan /atau HR pada holding company menjadi nilai tambah.

6. Memiliki kemampuan analisis dan pengolahan data HR yang baik.

7. Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan koordinasi yang baik.

8. Proaktif, detail-oriented, dan mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.

Job Deskripsi :

1. Mengelola proses end-to-end recruitment sesuai kebutuhan Perusahaan.

2. Melakukan sourcing, screening, interview, asseement dan koordinasi proses seleksi.

3. Mengembangkan dan menjalankan program Organizational Development (OD).

4. Mendukung implementasi Talent Management dan Performance Management.

5. Melakukan analisis kebutuhan pengembangan kompetensi dan organisasi.

6. Menyusun laporan serta evaluasi program Recruitment & OD.

7. Berkolaborasi dengan user dan unit bisnis dalam pemenuhan dan pengembangan talent.