HR Officer

Melakukan pengecekan harian terkait absensi, cuti karyawan, keterlambatan, dan lainnya melalui Human Resource Information System (HRIS).

Melakukan rekonsiliasi bulanan terhadap absensi sebelum proses penggajian (payroll).

Melakukan rekonsiliasi kontrak karyawan secara bulanan, memastikan semua perpanjangan kontrak karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan dan tidak ada yang tertunda.

Melakukan rekonsiliasi data karyawan, memastikan semua data karyawan lengkap sesuai standar prosedur yang berlaku.

Membantu Employee Relations terkait dengan aktivitas karyawan.

Melaksanakan rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, wawancara, onboarding)

Tugas lain yang diberikan oleh atasan.