HR Officer

HR OFFICER

KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.

2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR.

3. Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan wawancara kandidat.

4. Memahami administrasi kepegawaian dan prosedur kedisiplinan karyawan.

5. Mampu menangani pelanggaran, konflik, dan pembinaan karyawan.

6. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving.

7. Tegas, objektif, teliti, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan.

8. Menguasai Microsoft Office dan administrasi HR.

9. Mampu bekerja dengan target, baik secara mandiri maupun dalam tim.

DESKRIPSI PEKERJAAN

1. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, wawancara, dan penempatan karyawan.

2. Berkoordinasi dengan setiap divisi terkait kebutuhan tenaga kerja.

3. Memantau kedisiplinan dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.

4. Menangani pemeriksaan, klarifikasi, dan administrasi sanksi disiplin (SP1–SP3).

5. Melaksanakan pembinaan, konseling, dan penanganan konflik karyawan.

6. Memantau evaluasi karyawan baru, masa kontrak, dan perpanjangan kontrak.

7. Mengelola administrasi pengunduran diri dan pengakhiran hubungan kerja.

8. Menyusun laporan rekrutmen, kedisiplinan, dan evaluasi karyawan.