HR & Legal Officer

Tugas & Tanggung Jawab:

1. Melaksanakan proses administrasi HR, termasuk absensi, cuti, izin, kontrak kerja, dan pengelolaan data karyawan.

2. Mendukung proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan, penjadwalan interview, hingga seleksi.

3. Membantu proses administrasi payroll dengan memastikan kelengkapan dan keakuratan data karyawan.

4. Mendukung pengelolaan kebutuhan operasional kantor, fasilitas dan inventaris.

5. Mengelola, memeriksa, dan memastikan kelengkapan serta kepatuhan dokumen legal perusahaan sesuai peraturan yang berlaku
   

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Hukum.

2. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR dan bidang hukum.

3. Memahami administrasi kepegawaian, proses rekrutmen, serta dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan.

4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.

5. Teliti, komunikatif, mampu bekerja sama dalam tim, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik