HR Generalist

Kesempatan untuk berkarir !
Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan shipyard di kota Batam, dan saat ini kami sedang mencari HR Generalist yang berpengalaman dan dinamis untuk bergabung dengan tim Human Resources.
Sebagai HR Generalist, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung semua aspek manajemen sumber daya manusia, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, kompensasi, dan hubungan karyawan. Kandidat ideal memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR, kemampuan komunikasi yang kuat, dan keahlian dalam mengelola inisiatif HR secara komprehensif. Posisi ini ditawarkan sebagai karyawan kontrak dan memerlukan kehadiran fisik di lokasi Batam untuk kolaborasi tim yang efektif.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk penyusunan job description, perekrutan kandidat, screening, interview, hingga onboarding karyawan baru.

• Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan, pengelolaan dokumen, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR, prosedur, dan program yang sejalan dengan nilai-nilai perusahaan dan regulasi yang berlaku.

• Memfasilitasi program pengembangan karyawan, pelatihan, dan pertumbuhan karier untuk meningkatkan kinerja dan retensi.

• Menangani masalah hubungan kerja dan konflik karyawan dengan profesional dan sensitif.

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif.

• Mendukung manajemen dalam perencanaan SDM dan strategi talent management.

• Melakukan audit HR dan monitoring kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 (Strata Satu) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.

• Minimal 3-5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Generalist atau posisi HR sejenis di perusahaan shipyard, atau industri serupa.

• Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan terkait payroll dan benefit.

• Menguasai sistem HRIS (Human Resources Information System) dan profisiensi tinggi dalam menggunakan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.

• Kemampuan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

• Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk berinteraksi dengan semua level karyawan.

• Kemampuan analitik dan problem-solving untuk menangani isu HR yang kompleks.

• Integritas tinggi, diskresi, dan komitmen terhadap kerahasiaan data karyawan.

• Proaktif, teliti, berintegritas, dan mampu menindaklanjuti pekerjaan hingga selesai.

• Pengalaman dalam fasilitasi, dan evaluasi pelatihan akan menjadi nilai tambah.

• Bersedia bekerja dengan penempatan di Batam.

Manfaat Utama Perusahaan

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman Anda.

• Tunjangan kesejahteraan karyawan yang termasuk tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif lainnya.

• Program pengembangan karyawan dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional Anda.

• Kesempatan pertumbuhan karier di dalam organisasi dengan jalur promosi yang jelas.

• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung dengan tim yang profesional.

• Cuti tahunan dan hari libur yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Lamar Sekarang
Jika Anda adalah profesional HR yang bersemangat dan siap mengambil tantangan baru di industri maritim yang dinamis, kami sangat ingin mendengar dari Anda. Silakan kirimkan CV lengkap, surat motivasi, dan portofolio prestasi Anda untuk bergabung dengan tim kami. Lamar sekarang dan jadilah bagian dari perjalanan kesuksesan kami!