HC Recruitment & OD

HC Recruitment & OD

Kualifikasi

• S1 Psikologi.

• Memiliki pengalaman 3–5 tahun di bidang Recruitment, HR, atau Organizational Development.

• Memahami proses end-to-end recruitment dan assessment.

• Memahami Organizational Development, Talent Management, dan Performance Management.

• Berpengalaman mengelola recruitment dan/atau HR pada holding company atau multi-business unit menjadi nilai tambah.

• Memiliki kemampuan analisis dan pengolahan data HR yang baik.

• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan koordinasi yang baik.

• Proaktif, detail-oriented, dan mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.

Jobdesk

• Mengelola proses end-to-end recruitment sesuai kebutuhan perusahaan.

• Melakukan sourcing, screening, interview, assessment, dan koordinasi proses seleksi.

• Mengembangkan dan menjalankan program Organizational Development (OD).

• Mendukung implementasi Talent Management dan Performance Management.

• Melakukan analisis kebutuhan pengembangan kompetensi dan organisasi.

• Menyusun laporan serta evaluasi program Recruitment & OD.

• Berkolaborasi dengan user dan unit bisnis dalam pemenuhan dan pengembangan talent.