Area Manager

Tentang Perusahaan

PT Hui Wang Prosperity (Tianlala Indonesia) adalah perusahaan franchise di bidang Food & Beverage (FnB) yang menjual Milk Tea, Fresh Fruit, dan Ice Cream. Saat ini kami telah memiliki lebih dari 200 toko yang tersebar di seluruh Indonesia dan terus berkembang.

Tanggung Jawab

• Mengelola dan mengawasi operasional beberapa toko dalam area yang menjadi tanggung jawab.

• Memastikan standar operasional perusahaan dijalankan dengan baik di setiap toko.

• Mengelola dan membina sekitar 30–40 toko agar mencapai target operasional dan kinerja.

• Melakukan kunjungan rutin ke toko untuk melakukan pemeriksaan dan evaluasi operasional.

• Membantu menyelesaikan permasalahan yang terjadi di toko serta memberikan solusi yang tepat. Apabila diperlukan, berkoordinasi dengan atasan untuk mendapatkan arahan.

• Berkoordinasi dan bekerja sama dengan Crew toko serta Divisi-Divisi lain (Logistik, Branding, Online Food, dll) terkait untuk mendukung kelancaran operasional.

• Memastikan pelayanan, kebersihan, kualitas produk, dan disiplin kerja di setiap toko sesuai standar perusahaan.

• Komunikatif dengan semua pihak dan memiliki keinginan kuat untuk belajar dan bertanya apabila tidak mengerti.

• Menyusun laporan hasil kunjungan dan perkembangan operasional toko kepada atasan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

• Memiliki pengalaman kerja di bidang Food & Beverage (FnB) selama 1–5 tahun.

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.

• Mampu mengelola banyak toko sekaligus serta bekerja dengan target.

• Mampu bekerja sama dengan tim dan lintas divisi.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.

• Bersedia bekerja lembur apabila diperlukan.

• Bersedia mengganti hari libur apabila bekerja pada hari libur atau hari besar.

• Memiliki sikap bertanggung jawab, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Benefit

• Gaji kompetitif.

• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.

• Cuti tahunan sesuai ketentuan.

• Insentif dan bonus berdasarkan pencapaian target.

• Tunjangan perjalanan dinas.

• Kesempatan pengembangan karier di perusahaan yang terus berkembang.