Trainer Semarang

Job Description

Perencanaan dan Pengembangan:

• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan
• Merancang program pelatihan yang efektif
• Mengembangkan materi pelatihan
• Mengelola anggaran pelatihan

Pelaksanaan:

• Memfasilitasi program pelatihan
• Mengelola peserta pelatihan
• Menilai kinerja peserta pelatihan

Evaluasi:

• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
• Memberikan rekomendasi untuk perbaikan

Administrasi:

• Mengelola data peserta pelatihan
• Menyusun laporan pelatihan

Job Requirement

1. Memiliki pengalaman 1-2 tahun dalam bidang pengembangan organisasi, pelatihan, atau rekrutmen.
2. Memiliki pengalaman dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan.
3.  Pengalaman dalam fasilitasi pelatihan, baik secara online maupun offline.
4. Menguasai berbagai metode pelatihan (presentasi, diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, dll.)
5. Mahir menggunakan berbagai perangkat lunak pelatihan (LMS, authoring tools)
6. Mampu melakukan analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis)
7. Mampu mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik
8. Mampu mengevaluasi efektivitas program pelatihan
9. Komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan o Keterampilan presentasi yang kuat
10. Kemampuan berinteraksi dengan berbagai level karyawan
11. Kemampuan membangun hubungan baik dengan peserta pelatihan
12. Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan organisasi yang baik
13. Mampu bekerja dalam tim
14. Mampu bekerja di bawah tekanan
15. Memiliki inisiatif dan proaktif
16. Mampu beradaptasi dengan perubahan
17. Menguasai bahasa Inggris (minimal pasif)

Skill Requirement

Training Evaluation

Training & Development

Database Administration