Talent Acquisition Staff (Karanganyar)

Responsibility

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end: posting lowongan, screening, serta tes awal operator dan level staff up.

• Mengatur wawancara lanjutan dengan user dan memastikan proses seleksi berjalan tepat waktu.

• Mengelola administrasi dan dokumentasi kandidat, termasuk berkas persyaratan dan laporan rekrutmen.

• Mengkoordinasikan onboarding dan orientasi karyawan baru, serta penempatan ke lini produksi.

• Berkoordinasi dengan pihak eksternal (BLK, sekolah, jobfair, agen tenaga kerja) untuk pemenuhan tenaga kerja massal dan kebutuhan mendesak.
  

Requirement

• Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lebih diutamakan).

• Pengalaman di bidang rekrutmen, khususnya di industri manufaktur/alas kaki/garmen menjadi nilai tambah.

• Mampu melakukan interview dan asesmen dasar untuk posisi operator maupun staf.

• Terampil dalam administrasi, komunikasi, dan bekerja cepat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja harian.

• Bersedia untuk bekerja dengan sistem 6 hari kerja dan penempatan di Karanganyar, Jawa Tengah.