Talent Acquisition Specialist

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Psikologi, IPK minimal 3.20

• Pengalaman maksimal 1 tahun di industri sawit, fresh graduated silakan melamar.

• Memahami dasar-dasar alat tes psikologi dengan baik

• Mampu memberikan administrasi alat tes dengan baik

• Menguasai platform pencarian kerja

• Memahami strategi dalam rekrutmen mencakup: sourcing, screening dan interview

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

• Memiliki problem solving dan pengambilan keputusan yang efektif dan efisien

• Bersedia ditempatkan di Head Office Jakarta

• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota dan ke site kebun

• Bersedia menjalani kontrak kerja awal PKWT 12 bulan

Tugas dan Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan end to end proses rekrutmen mencakup: Membuat lowongan kerja, posting lowongan kerja, sourcing, screening, psikotes, interview, medical check up dan onboarding

• Menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan SMK, BLK dan Universitas yang diperlukan dalam proses pemenuhan kebutuhan karyawan

• Memastikan proses pemenuhan kebutuhan karyawan baru tepat waktu sesuai SLA

• Memastikan calon karyawan terpilih sudah sesuai dengan kebutuhan user

• Menjalankan end to end proses rekrutmen dengan efektif dan sesuai dengan aturan perusahaan yang berlaku