Talent Acquisition Specialist

Key Resposibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end dari sourcing hingga hiring.

• Melakukan pencarian dan seleksi kandidat melalui berbagai kanal rekrutmen.

• Melakukan screening CV, wawancara, dan penilaian kandidat.

• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan proses seleksi.

• Memelihara database kandidat serta menyusun laporan rekrutmen.

• Memastikan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja tercapai tepat waktu.

Qualifications

• Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

• Berpengalaman sebagai Recruiter minimal 1 tahun.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, adaptif dan agile.

• Pribadi yang dinamis dan memiliki growth mindset yang baik.

• Bersedia bekerja hari Senin-Sabtu.

• Bersedia bergabung segera (ASAP).