Talent Acquisition Lead

Job Description – Talent Acquisition Lead

• Memimpin dan mengawasi proses rekrutmen end-to-end untuk memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai target, timeline, dan standar kualitas perusahaan.

• Mengelola strategi rekrutmen, manpower request (FPTK), serta prioritas pemenuhan tenaga kerja lintas Business Unit.

• Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim Talent Acquisition dan Recruitment Administration.

• Memonitor KPI rekrutmen, menganalisis data, serta menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan proses.

• Berkoordinasi dengan user dan stakeholder terkait untuk memastikan efektivitas proses rekrutmen dan onboarding.

• Mengembangkan strategi sourcing, talent pipeline, employer branding, dan efisiensi proses rekrutmen.

Job Specification – Talent Acquisition Lead

• Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan.

• Pengalaman: Minimal 5 tahun di bidang Talent Acquisition, termasuk pengalaman memimpin tim.

• Technical Skills: End-to-end recruitment, manpower planning, recruitment analytics, ATS/HRIS, dan Microsoft Excel.

• Leadership Skills: People management, strategic thinking, analytical thinking, problem-solving, dan stakeholder management.

• Industry Exposure: Pengalaman di industri FMCG atau manufaktur menjadi nilai tambah.