Supervisor Performance Management

Tanggung Jawab:

1. Menjalankan siklus penilaian kinerja seluruh karyawan, mulai dari penetapan sasaran kerja sampai kalibarasi nilai antarbagian.

2. Menyusun sasaran kerja dan ukuran keberhasilan setiap jabatan bersama atasan lini masing-masing.

3. Melaksanakan konseling dan pembinaan karyawan sebelum perkara masuk ke jalur sanksi, serta menangani kinerja di bawah standar.

4. Mengelola manajemen talenta, jalur karier, dan rencana suksesi untuk seluruh jabatan.

5. Menjalankan program budaya kerja, engagement, dan komunikasi internal, termasuk survei dan tindak lanjutnya.

Kualifikasi:

• Lulusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait

• Berpengalaman minimal 3 tahun dibidang HR/HRGA, khususnya performance management

• Menguasai performance management, KPI, target setting, dan performance calibration

• Memahami konseling, talent management, dan employee engagement

• Memiliki kemampuan analitis dan strategic thinking

• Komunikatif dengan kemampuan interpersonal yang baik

• Menguasai microsoft office, terutama excel

• Bersedia ditempatkan di Jombang, Jawa Timur