Spv Hrd

Kesempatan
PT Classic Prima Carpet mencari seorang Supervisor Human Resource Development (SPV HRD) yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Jombang, Jawa Timur. Sebagai SPV HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan mendukung pertumbuhan organisasi kami. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi aktivitas HR sehari-hari, mengimplementasikan kebijakan perusahaan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Ini adalah posisi pekerjaan penuh waktu yang berbasis di Jombang, Jawa Timur.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

• Menangani administrasi SDM termasuk pemeliharaan data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen kepegawaian lainnya.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.

• Mengelola kompensasi, benefit, dan penggajian serta memastikan ketepatan waktu dan akurasi dalam penempatan gaji.

• Menangani masalah hubungan industrial, disiplin karyawan, dan penyelesaian konflik dengan profesional.

• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang berlaku di Indonesia.

• Menyusun dan melaporkan key performance indicators (KPI) karyawan serta melakukan evaluasi kinerja berkala.

• Mengkoordinasikan program kesejahteraan karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3).

• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan kebijakan HR dengan tujuan bisnis perusahaan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Ketenagakerjaan, Manajemen, atau disiplin ilmu terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, dengan preferensi pengalaman sebagai Supervisor atau posisi setara di industri manufaktur atau industri terkait.

• Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan terkait lainnya.

• Keterampilan yang kuat dalam rekrutmen dan seleksi dengan track record yang terbukti dalam menemukan talenta berkualitas.

• Kemampuan dalam manajemen database dan penguasaan aplikasi HR atau sistem informasi HR yang relevan.

• Excellent communication skills dalam bahasa Indonesia dan kemampuan berkomunikasi yang efektif dengan berbagai level karyawan.

• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang superior dalam menangani multiple tasks dan deadline yang ketat.

• Kemampuan analitik yang baik untuk menginterpretasi data HR dan memberikan insight untuk pengambilan keputusan.

• Profesional, bersikap etis, dan memiliki integritas tinggi dalam menangani informasi karyawan yang confidential.

• Pengetahuan tentang program pelatihan dan pengembangan SDM adalah nilai tambah yang signifikan.

Manfaat Utama Perusahaan

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.

• Asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga.

• Program jaminan sosial tenaga kerja sesuai dengan undang-undang yang berlaku.

• Kesempatan pengembangan karier yang jelas dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional.

• Lingkungan kerja yang kondusif dan kolaboratif dengan tim yang professional.

• Cuti tahunan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan work-life balance yang sehat.

• Kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan strategi HR perusahaan.

Tentang PT Classic Prima Carpet
PT Classic Prima Carpet adalah perusahaan terkemuka dalam industri produksi karpet yang berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi dan inovasi dalam setiap aspek bisnis kami. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi yang solid melalui dedikasi terhadap excellence dan kepuasan pelanggan. Kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan dibangun atas fondasi tim yang kuat, profesional, dan termotivasi. Kami menciptakan budaya kerja yang menghargai kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan personal setiap karyawan. Sebagai tempat kerja, kami berkomitmen untuk memberikan peluang karier yang bermakna, mendukung pengembangan profesional, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghormati keberagaman. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari keluarga besar yang terus berkembang dan berinovasi di industri karpet Indonesia.

Cara Melamar
Jika Anda merasa sesuai dengan kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, kami mengundang Anda untuk lamar sekarang. Kirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio relevan Anda ke email recruitment@cpci.co.id. Kami menantikan untuk mengenal Anda lebih lanjut dan mempertimbangkan Anda sebagai bagian dari tim PT Classic Prima Carpet.