Supervisor HRD

Pengelolaan Rekrutmen & Penempatan: Mengkoordinasikan proses rekrutmen karyawan baru, seleksi, hingga orientasi penempatan kerja untuk berbagai divisi atau cabang

Administrasi & Hubungan Karyawan: Mengelola data base karyawan, absensi, kontrak kerja, serta pembaruan masa berlaku kontrak

Kinerja & Evaluasi: Melakukan pemantauan kinerja harian/bulanan, evaluasi KPI (Key Performance Indicator), serta memberikan coaching atau konseling kepada staf

Pelatihan & Pengembangan (Training & Development): Merencanakan dan mengatur jadwal program pelatihan karyawan, pengenalan SOP, serta pengembangan kompetensi.

Kompensasi & Kepatuhan: Membantu pengelolaan sistem penggajian (payroll), benefit, serta memastikan seluruh operasional SDM patuh terhadap aturan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Pengawasan Tim: Mengawasi kinerja staf HR/admin di bawahnya dan melaporkan efektivitas operasional departemen kepada manajemen.