Spv Hrd

📋 Tanggung Jawab:

• Mengelola dan mengawasi seluruh proses rekrutmen hingga onboarding karyawan.

• Mengelola administrasi kepegawaian dan memastikan data karyawan selalu terbarui.

• Mengawasi pelaksanaan absensi, cuti, lembur, dan administrasi HR lainnya.

• Menjalankan program training dan pengembangan karyawan.

• Mendukung pelaksanaan penilaian kinerja (Performance Appraisal).

• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.

• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

• Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk aset perusahaan, fasilitas kantor, kendaraan operasional, dan vendor.

• Membuat laporan HRGA secara berkala kepada manajemen.

• Memimpin dan mengembangkan tim HRGA agar mencapai target perusahaan.