Senior Auditor

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan penugasan audit mulai dari komunikasi awal dengan klien hingga penyusunan laporan audit, dengan berkoordinasi bersama Manajer Audit.

• Melakukan supervisi harian terhadap staf audit serta bertanggung jawab atas pengembangan kompetensi dan pelaksanaan evaluasi kinerja staf audit.

• Menjalin dan mengelola hubungan yang baik dengan klien serta memastikan proses audit berjalan secara efektif dan profesional.

• Menyusun draft maupun laporan audit final, termasuk melakukan pembahasan dan penyesuaian laporan sesuai kebutuhan hingga memperoleh persetujuan dari klien dan Manajer Audit.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi dari perguruan tinggi dengan IPK minimal 3,00

• Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) minimal 3 tahun.

• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses audit, termasuk standar akuntansi PSAK dan IFRS.

• Memiliki ketelitian dan perhatian yang tinggi terhadap detail.

• Proaktif, memiliki motivasi kerja yang tinggi, serta mampu bekerja secara efektif baik secara mandiri maupun dalam tim.

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target waktu.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah yang baik.

• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota sesuai kebutuhan penugasan.
  

Manfaat Utama Perusahaan

• Gaji yang kompetitif dengan komponen tunjangan yang menarik sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi

• Program pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan audit dan pengetahuan akuntansi

• Kesempatan untuk mempersiapkan dan mengikuti ujian sertifikasi profesional seperti CA, CPA, atau ACCA dengan dukungan perusahaan

• Paket asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga

• Tunjangan kesejahteraan karyawan termasuk bonus kinerja dan insentif pencapaian target

• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan mentoring dari para profesional auditor berpengalaman

• Peluang pengembangan karir yang jelas dengan jalur promosi yang transparan dalam organisasi

• Kebijakan work-life balance yang sehat dengan cuti tahunan yang memadai dan hari libur nasional