Recruitment Supervisor

Job Description:

• Memimpin dan mengawasi tim Recruitment dalam menjalankan proses rekrutmen end-to-end.

• Menyusun dan menjalankan strategi recruitment sesuai kebutuhan manpower perusahaan.

• Berkoordinasi dengan User/Head terkait kebutuhan manpower, kualifikasi, dan target pemenuhan posisi.

• Monitoring progress recruitment dan memastikan target pemenuhan manpower tercapai sesuai timeline.

• Mengawasi proses sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering kandidat.

• Mengembangkan dan mengoptimalkan sourcing channel untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat.

• Menganalisis recruitment data dan membuat recruitment report secara berkala untuk kebutuhan management.

• Mengidentifikasi kendala dalam proses recruitment dan melakukan improvement terhadap proses, sistem, maupun workflow recruitment.

• Memastikan database kandidat dan administrasi recruitment terkelola dengan baik dan up-to-date.

• Melakukan evaluasi kinerja tim Recruitment serta memberikan arahan, coaching, dan pengembangan kepada anggota tim.

• Menjalin dan mengembangkan kerja sama dengan job portal, recruitment partner, campus, komunitas, maupun channel kandidat lainnya.

• Memastikan seluruh proses recruitment berjalan sesuai kebijakan dan standar perusahaan.

Kualifikasi:

• Memahami end-to-end recruitment process, khususnya high-volume recruitment/F&B menjadi nilai tambah.

• Memiliki kemampuan leadership, communication, negotiation, dan stakeholder management yang baik.

• Terbiasa bekerja dengan recruitment target dan data.

• Mampu menggunakan Google Sheets/Excel untuk recruitment reporting dan analysis.