Performance & Talent Management Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang dan memonitoring implementasi end to end Performance Management System (planning, monitoring, appraisal)

• Merancang dan mengevaluasi Key Performance Indicators (KPI)

• Memberikan insight dari hasil analisa penilaian performance karyawan

• Menjadi sarana konsultasi dalam membuat KPI / kamus KPI

• Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan Talent Management

• Melakukan update atau pembuatan kamus kompetensi masing-masing karyawan

• Melakukan support review dan validasi terhadap penilaian yang diberikan masing-masing head department Pusat/Cabang/Holding Building Material

• Menyiapkan kegiatan assessment (perencanaa, pelaksanaan, dan evaluasi)

• Melakukan talent mapping program Talent Management

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang yang sama

• Memahami konsep dan kerangka kerja manajemen kinerja (KPI)

• Mempunyai kemampuan analisa data dan excel yang baik

• Menguasai alat tes psikologi

• Memiliki pemahaman terkait konsep 9 box

• Memiliki pemahaman terkait talent pool