Manager Legal

Job Description :

• Memimpin, mengelola, dan mengawasi seluruh aktivitas fungsi Legal perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.

• Memberikan pendapat dan konsultasi hukum kepada Direksi, manajemen, serta departemen terkait dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis.

• Meninjau, menyusun, memverifikasi, dan memberikan persetujuan atas dokumen hukum, termasuk perjanjian kerja sama, kontrak komersial, kontrak proyek, perjanjian vendor, NDA, dan dokumen legal lainnya.

• Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko hukum yang berkaitan dengan kegiatan operasional, bisnis, investasi, dan kerja sama perusahaan.

• Mengelola dan mengawasi perizinan usaha serta memastikan kelengkapan dan validitas dokumen legal perusahaan, termasuk pembaruan perizinan sesuai ketentuan yang berlaku.

• Mengawasi penyelesaian permasalahan hukum, sengketa bisnis, perkara perdata, maupun perselisihan dengan pihak ketiga melalui koordinasi dengan konsultan hukum eksternal atau pihak berwenang.

• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang relevan dengan kegiatan usaha, termasuk aspek korporasi, ketenagakerjaan, perpajakan yang berkaitan dengan aspek hukum, lingkungan, dan perizinan operasional.

• Mengelola administrasi dan dokumentasi hukum perusahaan, termasuk dokumen korporasi, akta perusahaan, keputusan pemegang saham, serta dokumen yang berkaitan dengan perubahan data perusahaan.

• Melakukan evaluasi terhadap kebijakan, prosedur, dan tata kelola perusahaan dari perspektif hukum serta memberikan rekomendasi perbaikan.

• Melakukan koordinasi dengan departemen Internal, Direksi, notaris, instansi pemerintah, konsultan hukum, dan pihak eksternal lainnya terkait kebutuhan legal perusahaan.

• Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim Legal untuk memastikan efektivitas, ketepatan, dan kualitas layanan hukum internal.

• Menyusun laporan berkala mengenai status perizinan, kontrak, risiko hukum, penyelesaian sengketa, serta aktivitas dan pencapaian departemen Legal kepada manajemen.

Kualifikasi :

Pendidikan dan Pengalaman

• Minimal S1 Hukum; S2 Hukum menjadi nilai tambah.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 5–8 tahun di bidang Legal, dengan minimal 2–3 tahun pada posisi Supervisor, Assistant Manager, atau Manager Legal.

• Memiliki pengalaman menangani aspek hukum korporasi, penyusunan dan peninjauan kontrak, perizinan usaha, serta manajemen risiko hukum.

• Pengalaman di industri manufaktur, konstruksi, EPC, properti, energi terbarukan, atau perusahaan grup menjadi nilai tambah.

• Memahami proses pendirian dan perubahan badan usaha, pengelolaan dokumen korporasi, serta koordinasi dengan notaris dan instansi pemerintah.

Kompetensi Teknis

• Memahami peraturan perundang-undangan di Indonesia yang berkaitan dengan hukum perusahaan, hukum perdata, hukum kontrak, ketenagakerjaan, dan perizinan usaha.

• Mampu menyusun, meninjau, dan melakukan negosiasi kontrak serta dokumen hukum secara komprehensif.

• Memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi risiko hukum dan menyusun strategi mitigasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.

• Memahami pengelolaan perizinan usaha dan kepatuhan regulasi sesuai bidang usaha perusahaan.

• Memiliki kemampuan analisis hukum, penyelesaian sengketa, dan koordinasi dengan konsultan hukum eksternal.

• Mampu menggunakan Microsoft Office, khususnya Word dan Excel, untuk pengelolaan dokumen dan pelaporan legal.