Manager HRD

Kami membutuhkan seorang Manajer HRD yang menguasai penanganan kekaryawanan dan kondisi kerja di kapal laut, yang bertanggung jawab mengelola hubungan industrial, kesejahteraan awak kapal, kepatuhan hukum, manajemen kinerja, administrasi, penggajian, pelatihan dan pengembangan, serta kolaborasi strategis dengan Kapten kapal dan manajemen senior di darat untuk awak kapal multinasional yang berjumlah ratusan hingga ribuan orang.

Tanggung Jawab Utama (Key Responsibilities) :

• Hubungan Industrial & Kesejahteraan Kru : Menangani komunikasi, keluhan (grievances), mediasi konflik, dan menjaga moral serta kesejahteraan ratusan hingga ribuan kru multinasional di atas kapal.

• Kepatuhan Hukum Maritim : Memastikan seluruh kontrak kerja kru, jam kerja, dan standar hidup sesuai dengan peraturan internasional seperti Maritime Labour Convention (MLC) dan regulasi bendera kapal.

• Manajemen Kinerja & Kedisiplinan : Melakukan evaluasi kinerja (appraisals), pengembangan karir, serta investigasi dan tindakan kedisiplinan atau pemutusan hubungan kerja jika diperlukan.

• Administrasi & Penggajian : Bekerja sama dengan tim administrasi kru (crew purser) untuk mengawasi data personil, dokumen perjalanan, visa (seperti C1/D), jadwal rotasi, serta penggajian (payroll).

• Pelatihan & Pengembangan (L&D): Mengkoordinasikan program orientasi, pelatihan keselamatan, dan pengembangan kepemimpinan bagi kru baru maupun yang lama.

• Kolaborasi dengan Kapten: Bekerja sebagai mitra strategis (HR Business Partner) langsung dengan Kapten kapal dan manajemen senior darat (shore-side).

Kualifikasi & Persyaratan (Qualifications) :

• Pendidikan : Gelar Sarjana (Bachelor's degree) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau Manajemen Perhotelan/Maritim (sertifikasi seperti CIPD menjadi nilai tambah).

• Pengalaman Kerja : Minimal 3–5 tahun sebagai HR Manager atau posisi pengawas SDM, diutamakan yang memiliki pengalaman langsung bekerja di atas kapal pesiar atau industri maritim.

• Kemampuan Bahasa : Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan (standar tinggi/C1).

• Keahlian Teknis & Interpersonal :

  • Paham hukum ketenagakerjaan maritim dan standar MLC.

  • Bijaksana (neutral mindset), memiliki kecerdasan emosional tinggi, dan mampu menangani lingkungan kerja multikultural yang padat stres.

  • Menguasai sistem manajemen kru (crew management software) dan Microsoft Office.

• Persyaratan Fisik & Dokumen : Harus sanggup tinggal dan bekerja di atas kapal dalam sistem kontrak, memiliki paspor yang masih berlaku, visa seafarer (C1/D), serta lolos pemeriksaan kesehatan maritim dan tes obat/alkohol.