Human Capital Manager

Human Capital Manager

PT Bumi Emas Mulia adalah grup usaha emas yang baru berdiri, bergerak sebagai gerai buyback perhiasan dan logam mulia, dan tengah membuka jaringan gerainya di Indonesia. Kami mencari seorang Human Capital Manager untuk menjadi arsitek di balik tim yang akan menjalankannya.

Usaha kami berdiri di atas dua hal: emas dan kepercayaan. Setiap gerai menangani perhiasan dan logam mulia bernilai tinggi serta melayani masyarakat yang menjual kembali emas mereka kepada kami. Karena itu, orang yang kami rekrut, latih, dan jaga bukan sekadar karyawan, melainkan penjaga amanah. Di sinilah peran Anda berada.

Sebagai Human Capital Manager, Anda akan merancang dan menjalankan strategi sumber daya manusia yang menopang pertumbuhan Bumi Emas, mulai dari gerai pertama hingga jaringan yang tersebar di beberapa kota: sistem rekrutmen yang menyaring integritas, pelatihan dan pengembangan staf gerai, serta budaya kerja yang konsisten di setiap gerai baru yang kami buka. Posisi penuh waktu ini berkedudukan di kantor pusat kami di Jakarta Barat, dengan dampak langsung terhadap kecepatan dan kualitas pertumbuhan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Menyusun dan menjalankan strategi human capital yang selaras dengan rencana ekspansi jaringan gerai Bumi Emas.

• Memimpin siklus kepegawaian secara menyeluruh untuk tim kantor maupun gerai: rekrutmen, onboarding, pelatihan, hingga manajemen kinerja, dengan perhatian khusus pada seleksi integritas bagi posisi yang memegang perhiasan, logam mulia, dan kas.

• Membangun program pelatihan dan standar prosedur (SOP) sumber daya manusia yang dapat direplikasi dengan cepat setiap kali gerai baru dibuka, mencakup standar operasional, layanan, dan kepatuhan.

• Merancang skema kompensasi, insentif, dan benefit yang kompetitif agar Bumi Emas mampu menarik serta mempertahankan staf gerai, tim operasional, dan talenta kunci terbaik.

• Menyiapkan kaderisasi kepala gerai dan pemimpin masa depan untuk menopang pembukaan gerai baru dari tahun ke tahun.

• Menjaga dan menularkan nilai inti E.M.A.S ke seluruh tim dan gerai, sehingga janji A.M.A.N kepada pelanggan benar-benar terwujud.

• Mengelola hubungan industrial, kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, serta administrasi SDM lintas lokasi secara rapi dan profesional.

• Menganalisis metrik SDM (tingkat pergantian karyawan, produktivitas gerai, efektivitas rekrutmen) dan menerjemahkannya menjadi masukan yang mendukung pengambilan keputusan manajemen.

• Bekerja berdampingan dengan manajemen dan kepala gerai agar strategi SDM senantiasa selaras dengan sasaran bisnis.

Kualifikasi & Pengalaman

• Sarjana (S1) di bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.

• Pengalaman 8 s/d 10 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 3 tahun pada posisi manajerial atau senior specialist.

• Diutamakan pernah menangani SDM di bisnis ritel, perusahaan multi-cabang, atau perusahaan yang sedang berkembang pesat.

• Menguasai rekrutmen, performance management, compensation & benefits, serta employee relations.

• Terbiasa menggunakan sistem HRIS dan analitik data SDM.

• Memahami secara mendalam regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan terkait.

• Mampu berkomunikasi dengan sangat baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

• Berjiwa kepemimpinan kuat: mampu membangun tim HR dari fondasi dan menyeragamkan budaya kerja lintas lokasi.

• Mampu berpikir strategis sekaligus bersedia terlibat langsung dalam operasional, kualitas yang penting di perusahaan yang sedang bertumbuh.

• Memiliki cara kerja yang agile dan adaptif serta nyaman bergerak cepat, karena tempo kerja kami memang sangat cepat.

• Menjunjung etika dan integritas sebagai prinsip kerja yang tidak bisa ditawar, sejalan dengan nilai inti E.M.A.S.

• Terbiasa memanfaatkan tools berbasis AI untuk mempercepat dan merapikan pekerjaan menjadi nilai tambah.

• Sertifikasi profesional HR (CHRP, SHRM, CIPD, atau sejenisnya) menjadi nilai tambah.

Yang Kami Tawarkan

• Gaji yang kompetitif sesuai pengalaman dan kualifikasi.

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan serta jaminan sosial sesuai ketentuan yang berlaku.

• Peran strategis dengan ruang untuk membangun fungsi human capital dari fondasi, bukan sekadar meneruskan yang sudah ada.

• Jenjang karir yang jelas seiring bertambahnya jaringan gerai Bumi Emas.

• Lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan berlandaskan nilai E.M.A.S.

• Cuti tahunan yang kompetitif serta benefit untuk hari-hari istimewa.

• Akses terhadap program pengembangan kepemimpinan dan sertifikasi profesional.

• Kesempatan langka membangun fungsi SDM sejak awal, sekaligus tumbuh bersama perusahaan yang sedang mengembangkan lini logam mulia sendiri.

Nilai yang Kami Pegang (E.M.A.S)

Empat nilai yang dijalankan setiap orang di tim, cara kami memenuhi janji A.M.A.N kepada pelanggan dari dalam:

• Etika Dulu, Untung Kemudian: kami menolak keuntungan yang didapat dari ketidaktahuan pelanggan.

• Melayani Seperti Keluarga: pembeli 0,5 gram diperlakukan sama dengan pembeli 100 gram.

• Akurat Tanpa Kompromi: timbangan, kadar, kas, dan catatan harus cocok setiap hari, tanpa pengecualian.

• Selalu Bertumbuh: kami belajar cepat, mengakui kesalahan lebih cepat, dan memperbaiki sebelum diminta.

Tentang Bumi Emas

Bumi Emas adalah gerai buyback perhiasan dan logam mulia dengan satu janji: emas yang aman dibeli, pasti dibeli kembali. Kami membeli kembali emas milik masyarakat secara transparan dan tepercaya, dengan harga beli yang terbuka dan setiap transaksi dijalankan atas prinsip amanah. Janji itu kami wujudkan melalui empat pilar pengalaman pelanggan, A.M.A.N (Amanah, Mudah, Aktif, Nyaman). Ke depan, kami juga akan mengembangkan lini logam mulia sendiri.

Sebagai grup usaha yang baru berdiri dengan kantor pusat di Jakarta Barat, kami tengah membuka gerai-gerai pertama kami dan telah memastikan rencana ekspansi ke Bogor, Jakarta, Bekasi, dan Bandung. Pertumbuhan itu hanya mungkin terwujud apabila orang-orang di dalamnya bertumbuh lebih dahulu, dan itulah sebabnya fungsi human capital menjadi salah satu fondasi terpenting perusahaan ini. Kami percaya bahwa keberhasilan jangka panjang dibangun di atas tim yang kompeten, budaya yang berintegritas, dan kepercayaan yang dijaga setiap hari.

Lamar Sekarang

Tertarik bergabung? Klik tombol Lamar dan lampirkan CV terbaru Anda. Ceritakan sedikit kenapa Anda ingin menjadi bagian dari perjalanan Bumi Emas.