Human Capital Generalist

Minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Hukum, Akuntansi, atau jurusan relevan lainnya.

Minimal 2–3 tahun pengalaman sebagai HR/HC Generalist yang terbiasa menangani end-to-end recruitment, training, employee engagement, serta administrasi payroll dan Personel/HR Ops.

Memahami proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, wawancara berbasis kompetensi/BEI, offering letter, hingga proses onboarding karyawan baru).

Terbiasa mengelola sistem absensi, pengajuan cuti, izin, sakit, serta rekapitulasi data kehadiran harian/bulanan

Berpengalaman dalam merancang dan mengeksekusi program employee engagement, kegiatan internal (company gathering, town hall, event bulanan), dan survei kepuasan karyawan.