Human Capital Business Partner Specialist

1. Melakukan rekrutmen dan selection karyawan sesuai dengan kebutuhan Man Power.
2. Membantu karyawan baru berintegrasi ke dalam budaya perusahaan, memahami peran mereka, dan mengakses sumber daya dan pelatihan yang diperlukan
3. Kontrol dan monitoring pelaksaan training karyawan baru
4. Mengembangkan dan menerapkan inisiatif pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan
5. Berkolaborasi dengan karyawan untuk menetapkan harapan dan tujuan kinerja yang jelas
6. Secara berkala menilai kinerja karyawan terhadap tujuan yang ditetapkan dan memberikan umpan balik kepada karyawan
7. Menerapkan inisiatif untuk meningkatkan moral, motivasi, dan komitmen kerja karyawan.
8. Melakukan kerjasama dengan pihak eksternal

Kualifikasi

1. Pendidikan terakhir S1 min. IPK 3.00 (terbuka untuk semua lulusan, diutamakan jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM)
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Komunikatif, problem solving, dan percaya diri
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan dan mudah beradaptasi
5. Memiliki kendaraan pribadi (mampu mengendarai mobil)
6. Bersedia mobilitas tinggi dan tantangan pekerjaan
7. Memiliki pengalaman 2 tahun dalam aktivitas rekrutmen atau di posisi yang sama.